获猎聘、东方富海近2亿C轮融资,UniCareer完善在线教育产教融合体系

拓扑社4月4日报道 (文:窦悦怡)


2018年4月3日,在线职业教育服务商UniCareer职优你宣布获近2亿元C轮融资,本轮融资由猎聘与东方富海联合领投,新东方及昆仲资本持续跟投。

据悉,UniCareer职优你继新东方后,引后端互联网招聘巨头猎聘入局,率先打穿企业与用户闭环。前端用户有强大的新东方品牌背书与支持,后端猎聘将在企业对接,人才精准输送,资源互换等方面战略协同。融资将为UniCareer提供课程更加细致产品更加有深度的服务保障。

猎聘是互联网招聘2.0时代的代表产物,UniCareer创始人兼CEO余佳表示:“以前是海选时代,现在是精选时代,我们也是职业教育2.0的产物,这个思路和猎聘不谋而合。”10年前,学生可能盲目选择了一个专业,并不知道这个专业以后能做什么,自己想做什么。很多时候自己想的和实际工作做的内容相距甚远,加上很多已经工作1到3年的人对于自身定位模糊及试错,出现了大量对于职业教育的需求。

在企业端,传统的招聘方式并不能满足用户的需求。大多数企业仅仅在传统招聘网站放出一个岗位描述,所有人都能海投申请,但企业并不知道如何获取除了简历以外的候选人画像信息,这就是职业教育根本的痛点和风口。

其实,企业同候选人一样迫切需要找到岗位上掌握核心硬技能的候选人,这中间的差距,是UniCareer产品雏形和迭代的根本。UniCareer通过上百个行业技能课程以及课后测试,完整记录在线会员以及一对一用户的学习路径,并将这个信息完整迭代给企业。

通过UniCareer内部系统推荐的候选人,在很多企业的第一轮面试中通过率高达65%,远高于传统的51、智联的“卖简历式”招聘方式,这也是很多企业选择和UniCareer合作的原因。猎聘的加入,将极大地丰富UniCareer的后端企业资源,并将在后续数据层面全面打通,互相完成对B端的规模化布局。

UniCareer非常关注自身用户的反馈以及平台使用体验,用团队经常说的一句话是“口碑来源于超越预期,而UniCareer会持续超越预期”。作为行业内率先推出微信端课程的平台,同企业端的良好合作成为联合开发课件的基础。所有课件都是由在职8年以上的导师配合产品团队开发,力求每8分钟讲清楚3个知识点。配套的在线经典面试题也能直接看到自己的正确率,面试题都是企业内部资料,以五年高考三年模拟的方式沉淀、打磨。

UniCareer创始人兼CEO余佳表示:“微信课程帮助更多国内的小伙伴知道UniCareer这个平台,我们的在线用户每个月都以30%的速度在增长。”

UniCareer产品矩阵非常完善,来自光大证券、麦肯锡的产品经理严格把控课程上新进度。就在4个月前,30小时的房地产系列课程上线,刚上线3天,PV突破一万,这在很多教育类APP里面都是很难想象的,对课程的认可很大程度也来源于专业度和实操性。

本轮跟投的新东方教育科技集团董事长俞敏洪也表示:“职业教育比大学教育还要重要,大学教育提供的是一个基本的素养,而职业教育解决的是学生的职业技能。相信有了UniCareer这样的商业模式,精准化的教学体系和培养模式,在未来的中国一定会大有市场。所以我们愿意和UniCareer共同努力,来开发这个市场,使这个市场变得更加成熟。”

拓扑社了解到,UniCareer在2017年交出了亮眼的成绩单:迅速积累全球54万大学生注册用户,半年营收突破5,000万,并通过46.8%的高复购率和海外招聘的好口碑,迅速覆盖北上广深杭等城市的985、211高校,继企业端拿下阿里巴巴、复星集团、海航、中食集团等的人才战略合作之后,同全球前20的会计师事务所利安达达成“课程共建”合作,真正实现国内首个自创课程职业教育课程体系,与企业共同研发课程内容与学习体系,真正实现产教融合。

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