余宁加入蔚来资本任管理合伙人,曾主导汽车行业重要并购丨创业投资圈人事变动速递(07.12)

2018年7月12日,共收录了3条人事变化信息,具体如下:

1、余宁加入蔚来资本任管理合伙人,曾主导汽车行业重要并购

蔚来汽车、蔚来资本创始人李斌,向吉利集团副总裁余宁提出加盟蔚来资本的邀请。

几个月后,余宁离开工作了四年的吉利,低调加盟蔚来资本。与蔚来资本已有的两位管理合伙人——投资出身的朱岩,和管理咨询出身的张君毅不同,余宁的过往经历更直接地指向了“并购推手”的角色:过去两年来,吉利在全球频繁并购,而这些跨国并购案的背后都有余宁的身影。

余宁的加入无疑给蔚来资本带来了更大的想象空间。

2、兴全基金明星基金经理吴圣涛离职

7月12日讯 兴全商业模式优选混合型证券投资基金(LOF)今日发布公告,基金经理吴圣涛因个人原因离职,不再转任其他职务,同时增聘乔迁为基金经理,变更日期2018年7月10日。

乔迁, 工商管理硕士,9年证券投资管理从业年限,自 2008 年 7 月加入兴全基金管理有限公司,2008 年 7 月至 2015 年 5 月任研究员,2015 年 5 月起至 2017 年 7 月兼任基金经理助理。2017 年 7 月 13 日起任职兴全趋势投资混合型证券投资基金(LOF)基金经理。2018 年 5 月 3 日起任职兴全有机增长灵活配置混合型证券投资基金基金经理。

3、Uber首席人力官辞职,或因种族歧视丑闻

Uber公司首席人力官(CPO)Liane Hornsey通过一封邮件向公司员工宣布了自己辞职的决定,此前她因为种族歧视丑闻而遭受了公司的调查。

Hornsey为Uber公司人力资源部门的领导人,也是该公司对于多样性和歧视问题的主要发言人之一。她在Uber的这个职位工作了大约18个月的时间。

知情人士透露,此前Uber对Hornsey个人以及公司的人力资源部门进行了调查,原因是公司内的一部分有色人种职员对她进行了投诉。

Uber方面表示,目前它们正在对这些投诉进行调查。该公司表示:“我们正在对事件进行中立、彻底以及可信的调查,调查结果将会以合适的方式公布。”

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