创业投资圈人事变动周末盘点:奇虎360高管调整 BAT缩编

这个周末,互联网及创业投资圈人事变动不断,一方面奇虎360的高管动荡,元老离职、职业经理人到任;另一方面,伴随着本周BAT相继宣布人事缩编,听说不少创业公司正在挖人中。。。如何看待呢?

先来一起回顾周六奇虎360宣布的高管调整:

奇虎360高管调整:元老于光东与CBO刘允离职,戴尔前大中华区总裁杨超出任CBO

奇虎360在10月24日宣布高管团队调整:原戴尔前大中华区总裁杨超出任首席商务官(CBO,Chief Business Officer),主要负责公司销售及商业化等业务,前CBO刘允因个人原因辞职;任命刘晓钲女士为公司首席战略官(CSO),主要负责公司总体战略计划的规划及战略投资等相关内;于光东因个人原因辞去公司高级副总裁一职,担任公司终身顾问。

杨超在加入360公司前,于2014年开始担任上市公司天音控股下移动互联网业务部的CEO。2007到2013年,杨博士在戴尔担任大中华区总 裁。 在此之前,杨超曾在摩托罗拉担任副总裁,负责销售及服务,并同时主管摩托罗拉中国个人设备业务。 杨超毕业于香港理工大学,并获得工商管理博士学位。

刘晓钲在加入360公司前,在瑞信投资银行担任中国科技产业组的主管。 2009-2011年,她曾在花旗担任副总裁一职。 刘晓钲毕业于加州大学洛杉矶分校,并获得管理硕士学位。

于光东有十几年的互联网从业经历,2001至2003年,他任职于LG电子营销部门;在2003至2006年间担任TOM.com销售总监。于 2006年 9月加盟360。于光东2011年开始担任副总裁,是360公司的元老。负责360起始页、搜索等互联网产品的开发和商业化。

刘允在2014年1月加入奇虎360之前,曾担任谷歌全球副总裁,主管大中华区的商务和运营方面工作。再之前,刘允还担任过SK电讯公司中国区CEO一职,还先后在日本NTT、新加坡电信、马来西亚金狮电信、国际航空电信(SITA)等国际化企业中担任要职。

刘允及于光东接下来的走向很值得关注~

在高管调整的另外一边,BAT普通员工的走向也值得我们看看。刚过去的一周,百度宣布暂停社会招聘、阿里缩编校园招聘、腾讯暂停外包招聘,BAT的人事寒冬,不知道会影响哪些人?但对于创业公司而言,如何用正确的姿势看待呢?

1、BAT有个好CFO,人力成本是最大的、也是灵活调整的可变成本,尤其是对于财报而言。

2、这个冬天,获得巨额融资的公司、还有自身盈利强的创业公司,有更多人才值得选拔,但并不意味着BAT的人才就适合,还是要警惕人才泡沫。

3、天使投资人有个好机会了,相信不少人才继续选择创业,敢于在冬天起步的人们,值得关注。

4、校园招聘此前被很多大公司扫荡,今明年去学校,创业公司也可以有更大余地了。

5、互联网公司最大的成本、最大的收益都在于人,怎么平衡人员规模,是每个人CEO最大的挑战之一。

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